top of page
การบริหารทรัพยากรที่ยากที่สุดคือทรัพยากรบุคคล แต่การนำข้อมูลมาใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจศักยภาพและความต้องการที่แตกต่างกันของพนักงานแต่ละคนได้อย่างละเอียด ตั้งแต่รับสมัครเข้าทำงาน แบ่งฝ่าย ประเมินผลงาน จัดโปรแกรมอบรม ตรวจจับปัญหาได้ก่อนที่จะลุกลาม ไปจนถึงวันสุดท้ายที่ร่วมงานกัน
bottom of page